创新是第一动力，人才是第一资源，东莞正不遗余力集聚“第一资源”。日前，东莞市名校研究生联合培养校企需求对接会在莞成功举办。东莞市科技局副局长黄天梁、科技合作与引进智力管理科科长黄志钧、东莞市电子计算中心主任王洁，电子科技大学研究生院副院长兰中文、专业学位办主任董刘杨、电子科技大学博导、硕导7人，市研究生管理机构电子科技大学广东电子信息工程研究院副院长梁勇，华南协同创新研究院常务副院长张明，广东华中科技大学工业技术研究院副院长刘国祥，南华大学华南创新院刘赟副院长以及50家东莞企业代表参加了此次会议。会议旨在高校和企业间搭建交流合作的桥梁，实现企业与高校导师的精准对接。

市科技局副局长黄天梁表示，为深化东莞产教融合、建立新型的政产学研协同培养研究生平台，为我市创新驱动发展战略提供人才支撑，研究生中心加强省市联动，着眼大湾区建设发展，推动莞港澳合作，东莞将利用天时地利人和，全面深入开展研究生联合培养工作。

对接会上，分别就广东省研究生联合培养东莞基地研究生联合培养项目、电子科技大学“东莞专项”、华中科技大学非全日制研究生项目、南华大学全日制研究生联合培养项目等进行了项目推介和说明。并邀请了导师代表电子科技大学教授们分别介绍了各自的科研方向，现场达成了多项合作意向。

一、名校荟萃，助力人才内生性发展

目前，东莞市跟电子科技大学等多所知名大学建立了研究生联合培养项目，既包括全日制研究生联合培养，也包括非全日制研究生联合培养。联合培养特色如下：1、联合招生。高校依据企业所需专业人才，根据企业需求制定招生计划。2、联合面试。学生通过研究生联考后，企业和高校联合对报考学生进行面试根据企业需求择优录取。3、联合培养。企业和高校联合对录取学生进行培养，全面提升学生的理论与技术能力。通过联合培养，最终实现人才内生性发展。

二、精准对接需求，构建企业研发梯队

目前，东莞市拥有规上工业企业超过1万家，企业竞争充分，市场活力迸发。根据相关标准，企业分成“倍增计划”企业、高新技术企业、规模以上企业等，面对日新月异的市场变化，这些企业特别是注重研发的高新技术企业对于人才的需求十分巨大。因此，在企业对于专业人才需求具有清楚认识的基础上，通过研究生联合培养项目进行精准对接，培养企业最紧缺、最需要的高层次人才，最终构建、优化企业研发梯队。

三、创新培养模式，提升学生科研能力

目前研究生的培养模式是导师制，研究生通过跟所属导师进行专业学习，得到理论能力与技术能力的提升。研究生在进行实践之后，缺乏相应的指导，因此往往需要一定时间的摸索才能适应，造成了高层次人才资源的浪费。研究生联合培养项目实行“企业导师+高校导师”双导师人才培养模式，基础课程在研究生所属高校完成，高校导师指导研究生学习理论知识，专业实践在东莞市基地完成，企业导师指导研究生专业方向的前沿技术及应用发展。通过“理论+应用”两手抓，全面提升学生的科研能力。

东莞一直在尝试破解产业转型升级过程中的人才瓶颈问题，面对自身高校科研机构匮乏的短板，“人才引进”成为主要途径。为了将高校研究生的实践需求与广大东莞企业的科研创新需求“无缝对接”，东莞鼓励研发实力较强、研究课题充足、经营状况良好并能够长期作为研究生培养基地的大中型科技企业、新型研发机构建立研究生联合培养（实践）工作站。目前已经制定了《东莞市研究生联合培养（实践）工作站实施管理办法》（以下简称《办法》）。根据《办法》，经认定的东莞市研究生联合培养（实践）工作站，市财政拟一次性给予不超过50万元的资助。

截止2019年7月，研究生中心到莞培育（实践）研究生共计人数1127人，其中在读博士211人，在读硕士916人，来自北京大学、中山大学、华南理工大学等全国各地88所高校。此前，“项目人才需求库”征集全市254个企业，485个项目，挖掘2771个研究生工作岗位。

为加深电子科技大学导师们对东莞及企业的认识，东莞市科技局安排了导师走进企业活动，深入安达自动化、云通通讯等多家企业参观交流，寻求合作。