冠状动脉造影的出现，一直被评价为评估冠状动脉病变的“金标准”。CAG上显示为冠状动脉显著狭窄的40%的受试者，但在单光子发射体层成像（SPECT）上，仅有小的灌注缺损。由此可见冠状动脉造影对血管血流动力学的评估存在一定缺陷。故逐渐提出了血流储备分数技术（FFR）。FFR成为评估冠状动脉缺血的“金标准”。但FFR技术是一项昂贵的有创操作，操作过程中可能会诱发患者不适，且不利于反复对狭窄病变的测定，对于临床的广泛开展存在一定局限性。2013年美国HeartFlow公司提出一种无创FFR诊断方法CT-FFR。近年来随着深度学习算法人工智能技术的兴起， 使得CT-FFR有了一个质的飞跃。DISCOVER-FLOW 研究、DeFACTO 研究、NXT 研究等前瞻性多中心研究以有创FFR为对照，明确了CT-FFR对稳定性冠心病的临床诊断准确性及敏感性（85%、76%）。我国周玉杰教授团队研究发现，深度学习算法获得的CT-FFR与有创FFR之间有较好地相关性（相关性系数为0.686，P < 0.001），且对有临床意义的血管病变判断准确性高达87.3%，其开发的DEEPVESSEL-FFR平台可在5分钟内从CTA图像计算出FFR值。（传统CT-FFR计算结果需要数小时）PLATFORM研究指出，接受CT-FFR结果后取消了61%计划有创冠状动脉造影（ICA），在其亚组研究，以FFR CT ≤0.80预测ICA，可以提高24%的ICA优化血管重建率。PLATFORM后续研究，与常规治疗组相比，CT-FFR指导后降低了33%总医疗支出（$8,127 vs. $12,145，P<0.0001），改善了生活质量，且主要心血管不良事件（MACE）发生并无明显增加。但是，目前暂无深度学习算法下CT-FFR对CAD诊疗决策与临床结局影响的相关研究。本项目通过前瞻性队列研究，进行深度学习算法下CT-FFR与传统运动负荷试验对CAD诊断效能的比较。利用深度学习算法下CT-FFR数值，优化初诊CAD流程，
本研究有两个具体研究内容：
1）评估深度学习算法下CT-FFR对冠脉中度狭窄患者介入指征的判断效能。
2）对比深度学习算法下CT-FFR与传统运动负荷试验对CAD的诊断效能及预后的影响。

单位补贴 3000元/月，实践期间按职工同等待遇享受就餐优惠（早餐2元、中餐3元自助餐），免费提供住宿。

一 基本情况
      东莞东华医院(中山大学附属东华医院)是一所综合三级甲等医院，医院设有48个临床科室，9个医技科室以及5个门诊(中心门诊、贵宾中心、旗峰门诊、立新门诊、生态园门诊)。医院编制床位1880张，年门急诊量160万多人次，年出院患者近7万人次。
      医院现有正式员工2500多人，其中高级职称人员近300人，硕士研究生学历近300人、博士近10人。
      医院引进了包括PET/CT、SPECT-CT、直线加速器、模拟定位机、DSA、64排螺旋CT、256层平板iCT、1.5T和3.0T核磁共振、准分子激光角膜曲光治疗仪、飞秒激光角膜手术系统、3D腹腔内窥镜系统，心脏、四维彩超等医疗设备，目前在用20万元以上医疗设备近400台(套)。
二 重点专科
      2010年至今，继消化内科成为国家临床重点专科之后，重症医学科、急诊科、烧伤科获得广东省临床重点专科，肾内科、骨科和泌尿外科先后成为东莞市临床重点专科(特色)专科。2017至今，先后通过了国家卒中中心与国家胸痛中心评审。
三 技术水平
目前医院开展的主要技术项目有：
1、肿瘤消融治疗技术
2、放射性粒子植入治疗技术
3、肿瘤深部热疗和全身热疗技术
4、同种异体运动系统结构性组织移植技术
5、冠心病介入诊疗技术
6、先天性心脏病介入诊疗技术
7、心*失常心内电生理介入治疗技术
8、心脏起搏器介入治疗技术
9、人工髋关节置换技术
10、人工膝关节置换技术
11、3项介入项诊疗技术
(1)神经血管介入诊疗技术
(2)外周血管介入诊疗手术
(3)综合介入诊疗手术
12、内镜诊疗技术：含呼吸内镜、消化内镜、腹腔镜、关节镜、脊柱内镜、泌尿外科内镜、胸腔镜、妇科内镜、儿科呼吸内镜、鼻科内镜、咽喉科内镜、儿科呼吸内镜。
13、白内障超声乳化技术
14、医用高压氧治疗技术
15、血液透析技术
16、腹膜透析技术
17、临床基因扩增检验技术
四 科研教学建设
     建院以来，先后获得省、市级科研课题立项277项，44项科研成果获得东莞市科技进步奖，共发表论文2000多篇，SCI论文20篇。每年举办*省级继续教育项目近20项。2004年至今，心血管内科、烧伤整形科、肾内科、骨科、皮肤科先后被批准为中山大学硕士研究生培养点，2005年开始招收了*届硕士研究生，10多年来已有20名硕士研究生毕业，目前在读4人。每年接受*院校本专科实习生240余人。
五 社会认同
    建院多年来，先后承担抗洪抢险、非典防治、抗震救灾、对口支援等公共卫生救助帮扶任务。
    医院为东莞市医保定点医院，东莞市公务员健康体检定点医院。
    医院还是中国医院协会常务理事单位，中国非公立医疗机构协会副会长单位、中国民营医院分会副会长单位，广东省医院协会民营医疗机构分会主任委员单位，广东省卫生系统思想政治工作研究会副会长单位、东莞市医院协会民营医院分会会长单位。
六 取得荣誉
1、1996年10月，医院获东莞市委、市政府授予的“社会公德先进集体”称号;
2、2003 年和2012年，医院院长两次评为年度全国*院长并受到表彰;
3、2001-2004 年，顺利通过了由中华医院管理学会发起的推荐全国“百姓放心医院”三个主题的创建活动的评审，成为全国"百姓放心示范医院"。2012年医院再次荣获全国百姓放心示范百佳医院称号。
4、2005 年8月，经有关部门评审，医院正式成为中山大学附属医院。
5、2006 年11月，医院荣获中国医院协会颁发的“大医精诚”先进集体称号。
6、2007年2月，获得“全国诚信民营医院”荣誉称号。
7、2008年3月，获东莞市委、市政府颁发的“东莞市文化建设标兵医院”称号。
8、2009年，分别获得东莞市卫生局颁发的“2008年度东莞市医院管理一等奖”和“2008年度社会保险定点先进单位”称号。
9、2010年1月，我院荣获中华医院管理协会常务理事单位。
10、2010年2月，医院再次荣获市卫生局颁发的“2009年度东莞市医院管理一等奖”荣誉称号。
11、2011年，医院顺利通过评审，并成为“三级甲等医院”。
12、2011年2月和2012年1月，医院分别荣获东莞市卫生局安全输血管理、院感管理和预防保健管理一等奖称号。
13、2013年1月，我院荣获东莞市医政工作管理一等奖。
14、2013年12月，我院获得东莞市*文化示范企业称号。
15、2014年8月，我院获得全国百姓放心百佳示范医院(动态管理第四周期2012-2014考核评价证书)
16、2015年11月，我院荣获“2015全国*具价值民营医院”称号。
17、2016年，我院再次荣获“全国百姓放心百佳示范医院”和“2016全国*具价值民营医院”称号。
18、2017年7月，我院在中国医院发展大会中荣获中国雇主品牌方面奖项：“2016年中国医疗机构*佳雇主民营医院十强”、“2016年度中国医疗机构*佳雇主分项奖民营医院”、“2016年度中国医疗机构*佳雇主民营医院医疗质量三甲”。
19、2012年-2018年，我院在香港艾力彼医院管理研究中心组织测评的“中国医院竞争力-非公立医院100强”排行榜中，1年荣获第二，6年荣获*。