为推进东莞国家创新型城市建设，了解东莞企业发展现状，破解东莞企业技术与发展难题，调研企业科研人才情况，2019年7月15日-20日，研究生中心根据科技局的工作安排，联合东莞市部分新型研发机构，对东莞市“五大领域”重点企业进行调研，重点了解企业在人才方面的现状，梳理企业在发展中面临的人才问题，为今后工作开展提供相关依据，为企业转型升级提供更有力的智力和技术支撑。

本次调研的企业主要涵盖东莞市“五大领域”39家企业：高端装备（6家）、生命科学（12家）、新能源（7家）、新一代信息技术（8家）、新材料（6家）。这些企业大部分是上市公司、东莞市倍增计划企业、大型骨干企业、行业龙头企业等，在一定程度上代表了东莞相关产业现状和未来发展的方向。

调研发现，将近一半的企业跟高校院所建立了长期合作关系，并且许多企业已经在开展研究生联合培养工作。同时也发现企业在发展中也遇到了一些问题：一是对政策了解不足。许多企业不知道东莞市研究生人才培养（实践）的政策，也不清楚研究生中心的工作内容，因此无法使用政策、获取相关服务，造成企业在研究生培养（实践）工作上参与度不足。二是自身人才资源储备不足。部分企业存在中高层人才流失大，且高层次科研人才数量储备少的问题。三是与高校院所人才资源对接渠道窄。许多企业从高校院所获取技术支持，开展项目合作，满足企业发展的需求，却不知道如何与高校院所进行对接引进高层次科研人才。此次调研的39家企业是东莞市相关行业发展较好的企业，尚且对政策了解不足、对高校院所人才资源对接缺乏渠道，相信其它企业情况更加不容乐观。

 针对这些问题，研究生中心下一步会改进工作措施：一、加大宣传力度，提高政策覆盖面。通过微信公众号、中心网站等宣传，使更多有需求的企业了解研究生培养（实践）相关政策。二、加强交流合作，促进精准对接。通过组织企业走进高校、组织高校走进企业等方式，促成双方的交流，为校企合作创造机会。三、开拓服务范围，推动合作共赢。在巩固现有企业和高校院所合作的基础上，不断开拓新的高校院所，满足不同类型企业的需要，推动企业与高校院所合作共赢。